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2 Il est bien connu en linguistique que la synonymie absolue est un fait isolé. D’autres articles dans ce volume (et ailleurs: à titre d’exemple, Lyons, 1970, Lehmann Martin-Berthet, 1998, , 2007) traitent de ce problème d’un point de vue purement théorique. La synonymie est principalement considérée comme une relation de similarité ou de ressemblance sémantique entre deux ou plusieurs formes, impliquant des cas d’identité partielle (Geerarts, 1994: 4455, Haßler, 2005, Huyghes, à par.). Pour les locutions examinées ici, on peut constater qu’elles fonctionnent comme quasi-synonymes dans certains contextes, mais qu’elles ont aussi des emplois spécifiques. Ceci n’est pas très original en soi, puisque selon la théorie classique «les termes synonymes présentent tous une même idée principale, mais chacun d’eux y ajoute néanmoins quelques idées accessoires, qui diversifient la principale» (Girard, 1718: xxvii; aussi Cruse, 2000 et Edmonds Hirst, 2002 1 ). Il serait alors artificiel de vouloir montrer que les locutions adverbiales que nous examinons n’entretiennent pas de relations de synonymie stricte. Notre objectif se situe à un autre niveau: nous nous interrogeons sur leur degré de proximité sémantique et les causes de leur rapprochement, sur l’existence ou non d’une signification commune et sur les propriétés distinctives de chacune. Il s’agit donc d’étudier une gamme de locutions qui «se forge(nt) par constellation» (Rossari, 1996: 56; aussi Vassiliadou, 2008: 36) et qui sont traitées comme synonymes dans les dictionnaires de référence. Le tableau 1 fait état des données collectées dans ces derniers:

Tableau 1: Dans l’ensemble dans les dictionnaires

3 On note tout d’abord que, mis à part le PRE , aucune véritable paraphrase définitoire de dans l’ensemble n’est donnée: le definiens est la plupart du temps constitué par un autre adverbial (ce qui, comme on sait, conduit à une certaine circularité), cet adverbial relevant systématiquement de la généralité. Parmi les dictionnaires de langue, seul le PRE renvoie à d’autres domaines, rejoignant ainsi les dictionnaires électroniques des synonymes.

4 Puis, il nous semble également intéressant, étant donné les définitions synonymiques qui en sont fournies par les dictionnaires, de faire un détour du côté de dans son ensemble / dans leur ensemble illustrés par (1):

5 Une certaine confusion paraît régner entre dans l’ensemble et dans son ensemble , comme en témoigne le tableau 2:

Tableau 2: Dans son / leur ensemble dans les dictionnaires

6 Certains rapprochements sémantiques semblent en effet biaisés, dans leur conception de , par le sémantisme de (vs ). Le lien sémantique et formel entre et est indéniable, mais ils se distinguent par deux points importants. D’une part, , en raison du possessif, entretient une relation anaphorique stricte avec son antécédent et est rattaché, sémantiquement et syntaxiquement, à un nom, défini pour la plupart des cas, tandis que n’oblige plus, en tant que locution figée 3 , à nouer une telle relation. Il ne connaît pas, en d’autres termes, un tel lien avec un élément précis. D’autre part, renvoie à la totalité, à l’intégralité du N auquel il se rattache et ne laisse pas place aux exceptions, contrairement à qui, comme nous le verrons ci-après, n’atteint jamais la totalité.

7 Ces différences nous poussent à écarter de cette étude, pour nous concentrer sur les adverbiaux donnés comme équivalents de . Par les différents parallèles effectués, nous tenterons de mettre en lumière les spécificités syntactico-sémantiques 4 de et d’examiner en quoi réside son originalité par rapport aux autres. Nous nous plaçons ainsi dans la perspective de Cruse (2000: 156) et Kleiber (dans ce volume) selon laquelle les synonymes sont des mots dont les similarités sémantiques sont plus saillantes que leurs différences. Nous allons mettre au jour les points communs particuliers qui font qu’on peut rapprocher de tous ces adverbiaux, le rapprochement ne se faisant pas sur les mêmes bases pour tous les items. Ceci nous permettra également d’apporter des éléments de réponse quant aux types de différences qui bloquent ou non une intuition de similarité entre eux (Cruse, 2000: 156). Dans cette optique, notre analyse devra non seulement prendre en compte le sémantisme des unités, mais également leurs propriétés morphosyntaxiques (aussi Fuchs, 2007: 97). Cela est d’autant plus important que les adverbiaux ne font pas partie des catégories prototypiques touchées par la synonymie, telles que les noms, les adjectifs ou les verbes.

8 Dans l’ensemble peut être considéré comme un marqueur d’atténuation au sens où il modalise la valeur de vérité d’un énoncé, l’utilisation de ce marqueur supposant simultanément un jugement et un calcul. Par son sémantisme quantificationnel (Lammert et Vassiliadou, à par.), il fait intervenir un processus qui lui est propre, processus que l’on peut exemplifier avec l’énoncé suivant:

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Rassemblement contre le licenciement d’un syndicaliste de la poste. Un reportage de Dillah Teibi et Jonathan Duong

Le

Extrait
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Malgré les casseroles qui en tout lieu l’accompagnent, Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a donc courageusement décidé d’autoriser le licenciement du syndicaliste Gaël Quirante . Quel est le crime de Gaël Quirante, secrétaire départemental de Sud-Poste 92? Avoir participé à une occupation de locaux et à la séquestration de cadres (durant deux heures) lors d’un conflit qui avait duré deux mois en 2010.

Gaël Quirante

Le licenciement demandé par la Poste a été refusé à plusieurs reprises, par l’inspection du travail, par la direction générale du travail et même par le ministre du Travail de l’époque, le peu gauchiste Xavier Bertrand.

Au passage, on peut rappeler que la même année, en 2010, Le Canard enchaîné a révélé que 671 infractions au Code du Travail ont été constatées à Business France , lorsque Muriel Pénicaud dirigeait l’agence publique [] . Mais ce n’est pas tout. En 2013, Muriel Pénicaud, alors directrice des ressources humaines du groupe Danone, revend ses stock options reçues en 2009, réalisant ainsi une plus-value de 1,13 million d’euros [] , dont 280000 € environ sont concomitants à la hausse, début 2013, de la valeur des actions du groupe au moment de l’annonce de 900 suppressions d’emplois de cadres en Europe [] . Muriel Pénicaud est chevalier de la légion d’honneur (2008) et officier de l’ordre national du Mérite (2014).

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reportage: Dillah Teibi et Jonathan Duong mixage: Khỏi Nguyen

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[] Sylvie Ducatteau, Paillettes De Santal Noir iHTUU9KZN
, , 21 décembre 2017.

[] Ismaël Halissat, «La juteuse plus-value boursière de , , 27 juillet 2017.

[] Sébastien Crépel, «Stocks-options. La ministre du Travail , , 27 juillet 2017.

Voir aussi

La pétition de soutien à Gaël Quirante: «Non au licenciement de Gaël.

, par Garick En réponse à: Répression syndicale, grève générale

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L’association des jeunes chercheurs en sciences de la Terre (YESS)

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L’association des jeunes chercheurs en sciences de la Terre (YESS)

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Vol 65 (1) - 2016

La planète subit de nombreux changements dus àl’évolution du climat induite par les activités humaines.«Certaines années, les glaces de mer dans l’Arctique ontatteint des minima records. Depuis quinze ans, nousavons perdu une énorme surface de manteau neigeuxdans l’hémisphère Nord, probablement plus d’un millionde kilomètres carrés», a déclaré David Carlson, directeurdu Programme mondial de recherche sur le climat(PMRC). «Le climat que nous étudions aujourd’hui estdifférent et nous ne comprenons pas parfaitement lesnouvelles configurations qui apparaissent». Face à ceconstat, les spécialistes du PMRC et du Programmemondial de recherche sur la prévision du temps (PMRPT)ont jugénécessaire de créer une association au sein delaquelle les jeunes chercheurs en sciences appliquéespourraient travaillerde concert avec les partenaires dessciences sociales, afin que la compréhension du systèmeterrestre accomplisse les progrès dont la société a tantbesoin.

Avec l’appui du PMRC, du PMRPT et du troisième grandprogramme de recherche de l’OMM, la Veille de l’atmosphère globale (VAG), l’association des jeunes chercheursen sciences de la Terre (YESS) a vu le jour pour accomplircette mission. En octobre 2015, son tout récent Groupedirecteur international s’est réuni pour la première foisdans les locaux du Service météorologique allemand àOffenbach, afin de définir les mécanismes de gouvernance, les fonctions et les attributions de l’association.

L’association YESS

Elle a été créée en 2010 en Allemagne par une poignéed’étudiants désireux d’offrir un cadre de collaborationauxspécialistes des sciences de la Terre en début decarrière. Quatre ans plus tard, les membres fondateursont demandé au PMRC d’aider à établir un réseauqui rassemblerait les jeunes spécialistes des sciencesnaturelles liées au climat, avec un intérêt particulier pourles sciences appliquées et les disciplines socio-économiques. L’association YESS a ensuite joué un grand rôledans les activités destinées aux jeunes chercheurs lorsdu Symposium 2014 sur le climat, tenu à Darmstadtsous la direction du PMRC et d’EUMETSAT, et lors dela Conférence scientifique publique mondiale sur lamétéorologie, organisée par le PMRPT et par Environnement Canada.

À la suite de ces deux événements et vu le chevauchement toujours plus grand des sciences du temps et duclimat, l’association YESS en est venue à constituerun réseau international et interdisciplinaire de jeuneschercheurs en sciencesde la Terre. À la fin de l’année2015, un grand nombre d’entre eux, spécialisés enclimatologie, météorologie, hydrologie et applicationsconnexes, avaient joint le mouvement, qui comptequelque 600 membres aujourd’hui.

L’objectif premier de l’association est de rassemblerles jeunes scientifiques au sein d’un réseau influentqui facilite lacollaboration et favorise les échanges, àl’échelle locale comme mondiale, entre les nombreusesdisciplines qui touchent au système terrestre. Ce cadrepermet aux membres d’être entendus et d’unir leur action,tout en facilitant le déroulement de leur carrière – ilsjoueront un rôle décisif dans l’orientation des futurstravaux scientifiques. L’association veut abattre lesbarrières entre les disciplines classiques en intégrant ausein d’un réseau puissant les chercheurs des sciences

Grâce aux orientations données par la VAG, le PMRC et le PMRPT, l’association YESSest en train de devenir un réseau véritablement mondial de jeunes spécialistes dessciences de la Terre

Atelier sur les limites des sciences de la Terre

En octobre 2015, 27 jeunes chercheurs, hommes et femmes de disciplines diversesprovenant de 18 pays, ont participé au premier atelier YESS sur les limites des sciencesde la Terre à Offenbach, Allemagne. L’événement a bénéficié de la coordination et duparrainage des programmes de recherche de l’OMM: la VAG, le PMRPT et le PMRC.Le groupe avaitorganisé chaque mois des téléconférences en vue de préciser ledomaine d’action et la vision du réseau et d’élaborer des plans concrets. Plusieursreprésentants des programmes de recherche se sont adressés aux participants etont suivi le déroulement de la rencontre.

L’atelier a donné lieu à une analyse approfondie des enjeux interdisciplinairespropres aux sciences de la Terre. Trois domaines particuliers ont été mis en avant:

Les participants ont précisé les structures dont a besoin un réseau de jeuneschercheurs qui veut se saisir de ces enjeux scientifiques. Ils ont défini les stratégiesà suivre pour établir le réseau comme il se doit et étendre sa portée et son incidence.

Les délibérations ont abouti à un livre blanc sur les limites des sciences de la Terrequi présente l’optique et le rôle des jeunes chercheurs qui façonneront la sciencedes dix prochaines années. L’attention s’est portée sur les défis et les orientationsfutures en ce qui a trait aux aspects suivants:

Le livre blanc présente quelques sujets de fond dans lesquels les sociétés dedemain attendront des avancées scientifiques. Il confirme la position des jeuneschercheurs en faveur de la continuité et du maintien des capacités – autrement dit,le développement durable d’une infrastructure de recherche solide et communeafin que les milieux scientifiques du monde entier puissent répondre aux questionsque poseront les sociétés futures.

La collaboration de spécialistes des sciences naturelles, des sciences socialeset des communications visée par l’approche multidisciplinaire de l’associationYESS favorisera notablement la diffusion du savoir sur le système terrestre.Elle permettra de mieux appréhender le contexte social dans lequel s’amplifientles dommages causés par les catastrophes liées au temps, au climat et à l’eau.Elle facilitera l’acquisition de connaissances et la formulation d’idées nouvellesconcernant l’atténuation ou l’adaptation face aux phénomènes extrêmes et auchangement climatique.

L’avenir de l’association YESS

Pour durer et s’étendre, l’association doit jouir d’un statut plus officiel et détenir sespropres moyens financiers. Le PMRC, le PMRPT et la VAG sont en train de mobiliserdes ressources pour ouvrir un bureau central chargé d’élaborer et depromouvoir plusavant sa vision. Un réseau viable, véritablement international, de jeunes chercheursviendra dans un premier temps compléter et intégrer les activités en cours; à pluslong terme, il soutiendra les programmes de recherche de l’OMM en offrant uneformation et de nouvelles possibilités à l’élite de demain.

Alors que l’on entend constamment parler de la jeunesse laissée pour compte, l’atelier organisé à la fin du mois d’octobre a été un véritable bol d’air frais. Ces jeuneschercheurs sont impatients de travailler ensemble pour améliorer l’environnementde notre planète.

«Le climat que nousétudions aujourd’huiest différent et nousne comprenonspas parfaitementles nouvellesconfigurations quiapparaissent» –David Carlson

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Matthieu Torras
Entrepreneur COO de Nelson.ai

J’ adore le collectif… je me suis demandé pourquoi… Cela a toujours été présent dans ma vie… agir au sein d’un collectif fait partie de moi.

Mais au fur et à mesure de mon apprentissage de la vie… ma vision du collectif s’est affinée… mon positionnement au sein de celui-ci aussi….

J’ai eu dans ma vie à la fois le rôle de leader et celui de suiveur…

On me connaît en tant que leader chez Matrix… j’ai cependant également joué un rôle de suiveur pour mieux apprendre le leadership en observant les leaders… ce fut le cas au Rugby par exemple…

Aller en Gendarmerie, ou je serai suiveur, devrait continuer à me faire progresser personnellement et professionnellement…

Mais un bon leader est-il forcément une personne qui aime le collectif? Je ne sais pas…

Me concernant, ce qui m’importe le plus dans un collectif…c’est de garder la cohésion, la force et le plaisir d’avancer ensemble…

Cela afin de créer une onde positive commune qui rend le groupe capable de surmonter n’importe quelle épreuve.

C’est ce que nous avons réussi chez Matrix ces derniers mois… c’est ce qui m’épanouit…

Ce qui peut étonner… c’est que d’un point de vue individuel… je n’attends pas qu’une personne du collectif me fasse progresser individuellement…

J’attends que chacun fasse progresser le collectif… car cette progression collective rejaillira alors sur chaque membre du collectif.

Je me «connecte» avant tout au collectif… pas aux individualités…

Je suis d’une certaine manière individualiste dans la manière de driver ma vie… Je n’attends pas que l’on me guide… que l’on m’influence… que l’on me donne quoi que ce soit… je prends chaque jour mon destin en main.

Cependant, j’accepte l’amour positif que l’on me donne avec un grand respect…

Comment expliquer cet part individualiste?

Pour être heureux, il faut, je pense… avant-tout être heureux avec soi-même… il faut savoir passer des moments seuls avec soi-même physiquement et spirituellement… et surtout aimer cela.

On naît seul… on mourra seul… autant s’habituer…

Il faut aimer son âme, la chérir… et aimer son enveloppe corporelle qui la transporte.

Cela nécessite de s’aimer sans tomber dans les travers du mauvais Ego… car trop s’aimer nous fait tomber dans le narcissisme… La limite peut être compliqué à trouver mais c’est en la recherchant que l’on progresse me semble t-il.

Si j’ai un problème, je le résolverai d’abord seul puis, si nécessaire… avec l’aide des cercles collectifs que j’ai pu créer autour de moi… autour de mon âme…

Je parle là… de ma femme, de mes enfants… de mes amis proches… de mon équipe professionnelle MATRIX…des mes potes du Rugby… et peut-être bientôt vais-je créer de nouveaux cercles positifs via la gendarmerie…

Je n’attends pas que le collectif résolve mes problèmes personnels… j’attends que le collectif apporte des solutions à nos problèmes collectifs…

Et c’est là que le collectif positif prend tout son sens…

C’est grâce au collectif que notre espèce a pu évoluer et prendre une place dominante alors même que nous n’étions, au début, qu’un maillon de la chaîne alimentaire…

Rajoutons à cela la composante positive qui consiste à œuvrer collectivement dans la bienveillance… dans l’amour de l’autre… et nous trouvons alors la combinaison qui peut rendre heureux chacun d’entre nous.

L’ individualité que je suis… se connecte à un groupe et ensemble, avec ces valeurs, nous renverserons des montagnes.

Le collectif se base sur la confiance… c’est pourquoi la transparence fait partie de mes valeurs et donc des valeurs de MATRIX.

On essaye de tout se dire…car on peut tout se dire… si derrière chaque parole… il y a une volonté positive et donc bienveillante de progresser individuellement et collectivement.

Mes valeurs… que l’on retrouve aussi chez MATRIX de maîtrise et d’énergie positive sont également celles qui permettent selon moi l’unité d’un groupe.

En conclusion… Oui, j’ai une part individualiste… je marche seul… mon âme marche seule… je suis heureux avec moi-même…

Mais Oui… je ne peux marcher sans collectif… car ce collectif me rend meilleur et je contribue en retour à le rendre meilleur…

Quelle dualité!

Suis-je individualiste ou collectif? Il s’agit là de Taoïsme… il y a toujours un juste milieu…

Je vais vivre une immersion militaire, collective, impressionnante… Cela va continuer, j’en suis sûr…à me faire progresser… j’ai hâte d’en tirer les bons enseignements…

Matthieu

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